NAORUグループは保険を使用せず、完全自費メニューのため法的な問題は一切ありません。 過去に整体やリラクゼーションで勤務されてた方は採用の可能性あります。 初めての方はNAORU外部研修を受け合格の場合
採用になります。

はい！可能になります。一度下記の公式LINEからお問い合わせください。 https://lin.ee/l54q55O

中途採用の場合は26万円〜になります。 前職での経験や技術力などを加味して判断しますので人により異なります。見学の際に技術チェックをしてお伝えします。

若林とのZOOM面談→店舗見学→面接→採用→研修という流れになります。

NAORUは2021年5月に1店舗目オープンし、2024年3月現在で52店舗です。 合計採用数が102名で3名が離職されました。 ・結婚で海外移住 ・介護業界への転職 ・問題を起こし解雇が理由です。

仕事内容は全く同じです。唯一違う点は『社長』であり『雇用先』です。 店舗を運営する社長は店舗ごとに異なりますので、その社長の会社で雇用される形になります。

もちろん可能です！ただし、イレギュラーパターンはその人に合わせて毎回給与や時間などを考えます。 希望があれば気軽に教えてください。2022年8月現在でも4名ほどその様な方がいます。

研修は毎月1日からスタートとなります。場所は東京の大森周辺で実施します。 その間の交通費や宿泊費は会社負担となります。期間は約3週間です。